衬套升降法兰板上平面两端均设有导柱设备调试，导柱上套有可滑动的导套，导套固定于“ L”形衬套升降气缸连接板，衬套升降法兰板下平面设有衬套压装模具；所述衬套换位装置包括衬套固定感应装置和衬套换位机械手均安装于工作平台，衬套固定感应装置前侧设有衬套换位机械手，所述衬套固定感应装置包括衬套固定装置和衬套感应装置，衬套固定装置两侧均设有衬套感应装置，所述衬套固定装置包括衬套模具和衬套模具支撑机构，衬套模具安装于衬套模具支撑机构的衬套模具支撑板上平面，所述衬套模具支撑机构的结构与凸轮轴模具支撑机构的结构相同设备调试
为保证“规章制度”的有效执行设备调试
为保证“规章制度”的有效执行设备调试，提高员工参与管理的意识，遵从惩劣奖优的原则，上海设备调试，真正做到公开、公平、公正，定此制度。
3.1.1能服从工作安排，积极配合管理人员的工作，月评奖励2~5分；设备调试
3.1.2工作，质量意识强，且能辅导其他员工提升工作效率及质量着，设备调试由谁，月评奖励2~5分，成绩突出者可给予晋升。
3.1.3出谋划策，对车间管理有良好建议被采纳实施，证明有效者奖励1~5分；
3.1.4工作技能突出，能创新提高，不断改进作业方法并使生产效率有明显提高者，奖励2分；
3.1.5维护车间财产免受损失，保障其他员工人身安全者，奖励5分，调试设备 英文，另公司将给予相应的奖金；
3.1.6大胆揭发其他员工或管理人员违规乱纪，被查证属实者，奖励1~3分；
3.1.7维护“6s”及贯彻车间各项制度的实施执行有突出表现者，月评奖励2分；
3.1.8当月无迟到、早退、请假出满勤者，奖励2分；
3.1.9其他方面有杰出表现者，视具体情况给予加奖1~2分。
3.2.1上班迟到、早退：次扣罚1分，第二次扣罚2分，第三次扣罚3分，以此类推；
3.3.2旷工一天扣罚10分，连续旷工3天或1个月累计旷工3天，按自动离职处理；
3.2.3工作效率低，质量意识差，做事没有积极性，作风散漫者，月评扣罚2~5分；
3.2.4因个人工作失误造成质量事故者，扣罚责任人1~5分；
3.2.5上班时间谈论、争吵、做与工作无关之事者，次口头警告，第二次扣罚1分，屡教不改者开除；
3.2.6随地乱丢垃圾、杂物或责任区域内“6s”状况不合要求者，次警告并责令即时
两根相互平行的凸轮轴限位模具滑轨设备调试安装于凸轮轴限位模具安装板上平面，设备调试记录，凸轮轴限位模具安装板下平面设有四根凸轮轴限位模具安装板立柱，每根凸轮轴限位模具滑轨上安装有两个可移动的凸轮轴限位模具滑块，凸轮轴限位模具滑块均连接着“ L”形凸轮轴限位模具连接板下平面，“ 形凸轮轴限位模具连接板上平面设有凸轮轴限位模具，“ 形凸轮轴限位模具连接板的外侧面连接着凸轮轴限位模具推拉气缸的活塞杆，凸轮轴限位模具推拉气缸尾端安装于凸轮轴限位模具推拉气缸安装板设备调试
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