定置管理实施要求音响设备调试

a) 有物必有位：生产现场物品各有其位，分区存放，位置明确；有位必分类：生产现场物品按照工艺和检验状态，逐一分类；

b) 分类必标识：状态标识齐全、醒目、美观、规范；音响设备调试

c）按区越定置：认真分析绘制生产现场定置区越，生产现场所有物品按区越标明位置，分类存放；不能越区、不能混放、不能占用通道。

3.2.3 整理整顿要求音响设备调试

a) 整理：效率和安全始于整理。把要与不要的人、事、物分开。对于生产现场不需要的坚决从生产现场清除掉；

b) 整顿：在整理的基础上，把生产现场需要的进行定置管理；

c）清扫：装配工作台面除随时清扫保持清洁整齐外，工作台附近不得有杂物。音响设备调试

d) 清洁：每个装配工持证上岗，仪容整洁大方。每个装配工工作有序，保持肃静，不得在工作时谈天说笑，大声喧哗。

e) 素养：自觉遵守公司《考勤制度》和《员工行为准则》、《工作时间八不准》，上班时间未经主管同意不得擅自离岗、串岗；每个装配工要养成良好工作作风和严明的纪律，不断提高全体装配工自身的素质。

3.3 装配工自检出来的不合格零部件必须放入不合格品盒子内（红色），一组

产品做完后必须上交发料室，对检验员检验出的不合格品要及时进行返工返修，不得乱扔给别人；不得拖

延返工/返修时间。

3.4.车间人员不得将公司、他人的财物、产品、零部件占为己有，否则按偷盗处理。 本规章制度自公布之日起执行！

如有违反者按照 《装配工考核及奖惩暂行条例》进行处罚

摸索过程

　　对工作地点里的环境有所了解熟悉后音响设备调试，开始有些紧张的心开始慢慢平静下来，工作期间每天按时到厂上班，上班工作之前先到地点等待副线长集合员工开会强调工作中的有关事项，音响设备调试，同时给我们分配工作任务。明确工作任务后，则要做一下工作前的准备工作，于是我便到我们工站的工具存放区找来一些工作中需要用到的相关用具（比如：不良品票，手指套，防静电手套，静电环、产品标识单等）。在机台位置上根据SOP（员工作业指导书）上的操作流程进行正常作业，我运用工作所需的治具将流水线上的.产品检测好，并将检测完毕的产品放回流水线，进行下一道工序。另外在工作中，检测生产出的产品有时会出现异常（比如：彩屏、黑屏、不读卡、开机断电等）。出现上述情况时，要按照规定的程序填写不良品票，交给线外人员送修。

加入我们的大家庭，我们将提供：音响设备调试

1、奖金福利：全勤奖，年终奖、年度调薪、工龄奖金，生育礼金、结婚礼金，员工福利等等； 2、五险一金：入职即为员工购买社会保险（养老、、生育、失业、），另外再补充住房； 3、日常福利：下午茶、冰箱、微波炉、、图书馆无零食、节日礼品/奖金、活动经费、生日礼金礼物等福利一应俱全; 4、带薪假期：员工享有带薪年假、国家法定节日假休、病假、产假（陪产假）、婚假、丧假等； 5、文娱活动：羽毛球队、篮球队、足球队、舞蹈队等每周定期健身活动；春秋两季定期组织旅游或拓展；部门不定期组织文娱活动（聚餐、卡拉OK等），保证员工工作和生活的平衡； 6、培训发展：关注员工发展，为员工提供定制化内训和外训的机会，不断提升员工综合素质和能力； 7、职业生涯：完善的横向调岗及纵向晋升通道，完善的人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台; 8、上班时间：09:00-12：30 ，14：00-18：00；5.5天制； 9、公司拥有良好的工作氛围，优美的办公环境，众创三维科技期待您的加入。 选择我们的理由： 1、我们的员工大多数是90后，年轻、活泼、可爱的团队，带领你一起轻松、快乐、愉悦的成长！ 2、做精品，非常便于管理，基本90%产品都发FBA； 3、在产品同质化严重，市场竞争激烈的今天，我们立志走精品开发路线，用的的客户服务，有竞争力的，优良的品质，的产品售后服务队伍，构建一支强大的销售团队，把公司的网站终发展为在线公开销售的国际电子商务平台是我们的发展目标。 4、我们正在大力吸收年轻有志向的人才，期待你的加入，与公司共同迈向成功。音响设备调试
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